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北京离退休人才开发中心人才库储存了一大批机械、建设、化工、电气、电子、计算机、医药、财会、教育、编辑、翻译、法律、管理、商贸等各类专业技术、管理人才和技术人才，其中80％以上的人员具有中高级职称。

为发挥中老年人才作用，满足用人单位需要、北京离退休人才开发中心除平时为用人单位查询外，每月最后一周的周日，将定期在北京雍和宫立交桥北侧北京人才市场举办中老年人才与技术洽谈会。本月招聘会定于9月26日（星期日）上午9时召开。届时有律师进行法律咨询和老年保健品展示。即日起办理单位参加手续。会后单位免费提供人才库查询一个月。个人凭登记证或当日购票入场。

上海市针对技术技能人员相对短缺的状况，在推进中高层次社会化职业培训与考核鉴定方面又亮出两大新招：深化“政府购买培训成果”机制，开展政府补贴的中高层次职业培训；为加大职业资格社会化考核鉴定的力度，对中高级工和技师逐步实施社会化考核鉴定。其具体内容是将政府培训经费补贴的侧重点从上岗、初级培训转移到中高层次培训，补贴对象从失业下岗人员扩大到企业在职职工。凡参加劳动力市场急需专业的职工级培训，下岗失业人员可享受培训经费全额补贴，在职职工也可享受50％的补贴。同时，在考核中，把申办权交给个人，把考评权交给单位，实行考评结合、评聘分离。最终的目标是逐步构建上海“蓝领”新高地。

山西近日出台了新的政策，准许大学毕业生（含毕业研究生）在见习期间更换工作单位。

由于政策的局限，以前的大学毕业生持派遣证到单位报到后，学用不一的想调整单位，最起码也得等到见习期满以后，且手续繁杂，关卡重重。

山西省人事厅《高校毕业生在见习期内的调动调整办法》规定：在确属专业不对口、学用不一致的；要求到基层单位或老、少、边、穷地区工作的；要求到国家重点建设工程、重大科研项目及国家重点加强部门工作的；主管部门规定的其他原因等情况下，毕业生本人提出申请后，人事部门准许调整工作单位，并按照干部调动的有关规定办理手续。

据介绍，这项政策重点在解决专业不对口、优先考虑老、少、边、穷地区和国家重点项目重点工程。有关人士分析说，此举将对大学生就业产生重大影响。

据抚顺市人事局透露，该市已将今年大中专毕业生的派遣时间延长一年，并将在3年内保留本年度毕业生的改派资格，这一在辽宁首次出现的延时派遣毕业生政策，是为了缓解该市今年大中专毕业生安置的巨大压力。

今年抚顺市的大中专毕业生达到前所未有的3737人，比去年还增加了69．6％。到目前为止，该市1000多个用人单位上报的需求人数仅为208名，只占今年大中专毕业生总数的5．5％。

但本届抚顺大中专毕业生可以放心的是，他们与用人单位之间的双向选择将有更多的自由。即家住农村的本届毕业生若在市内找到工作，他的户口将不会像往年那样先回到农村，而是直接留在市内，并将免交城市增容费。而家住市内的毕业生若去县区就业，他的户口仍将留在城内。